СОВЕТ ДЕПУТАТОВ  БЫСТРОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА 
ИСКИТИМСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ 
(шестого созыва)

РЕШЕНИЕ

Девятая (внеочередная)  сессия
с. Быстровка

от  05.08.2021 г                          с.Быстровка                                             № 57

Об утверждении Положения «Об оплате труда 
работников, замещающих должности, не являющихся
должностями муниципальной службы и рабочих, 
занятых в администрации Быстровского сельсовета»

В соответствии с Постановлениями Губернатора Новосибирской области от 17 мая 2007 № 206 «Об утверждении Положения труда об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в органах государственной власти Новосибирской области и государственных органах Новосибирской области», от 28 января 2008 № 20 «О введении отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений» и приказа Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 13 июня 2019 года (в ред. приказов Минтруда и соцразвития Новосибирской области от 16.08.2019 N 889, от 11.10.2019 N 1089, от 23.12.2019 N 1339, от 25.12.2020 N 1109) № 620
1. Утвердить прилагаемое Положение «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющихся должностями муниципальной службы и рабочих, занятых в администрации Быстровского сельсовета».
2. Положение «Об оплате труда работников по техническому обеспечению и рабочих в администрации Быстровского сельсовета», утвержденное Решением Совета депутатов Быстровского сельсовета от 11.06.2013 № 105 считать утратившими силу.
3. Решение вступает в силу  с 01 сентября 2021 года.

Председатель Совета депутатов Быстровского сельсовета 
Искитимского района Новосибирской области                              Н.С. Фурцева

Глава  Быстровского  сельсовета 
Искитимского района Новосибирской области                            А.А. Павленко

	УТВЕРЖДЕНО
Решением 
Совета депутатов Быстровского сельсовета
 Искитимского района Новосибирской области
От  "05" августа  2021г. № 57	

ПОЛОЖЕНИЕ
Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющихся должностями муниципальной службы и рабочих, занятых в администрации Быстровского сельсовета

1. Общие положения
1. Положение разработано в соответствии с Постановлениями Губернатора Новосибирской области от 17 мая 2007 №206 «Об утверждении Положения труда об оплате труда работников замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в органах государственной власти Новосибирской области и государственных органах Новосибирской области», от 28 января 2008 № 20 «О введении отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений» и приказом Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 13 июня 2019 года (в ред. приказов Минтруда и соцразвития Новосибирской области от 16.08.2019 N 889, от 11.10.2019 N 1089, от 23.12.2019 N 1339, от 25.12.2020 N 1109) № 620 и устанавливает размеры и условия оплаты труда работников, замещающих должности, не являющихся должностями муниципальной службы в администрации Быстровского сельсовета и рабочих, занятых в администрации Быстровского сельсовета.

2. Оплата труда работников, замещающих должности, не являющихся должностями муниципальной службы
2.1. Оплата труда работников, замещающих должности, не являющихся должностями муниципальной службы в администрации Быстровского сельсовета (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Работникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность высокие достижения в труде и специальный режим работы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячное денежное поощрение;
премия по результатам работы;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь;
иные выплаты.
2.1.1. На должностной оклад и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент.
2.1.2. Размеры должностных окладов работников

№ 
п/п	Наименование должностей	Оклад (руб.)	
1	Делопроизводитель	7110-00	
2	Техник 1 категории	6770-00	
3	Техник 2 категории 	7110-00	
4	Техник 3 категории 	7450-00	
5	Кассир	6770-00	

2.1.3. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженности, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливается в размере до 83,3 процентов должностного оклада. При этом учитываются специфика работы, особые условия труда, влияющие на его сложность и напряженность, а также качественный уровень исполнения работником своих должностных обязанностей.
Конкретный размер и порядок выплаты указанной ежемесячной надбавки определяется Главой Быстровского сельсовета.
2.1.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

Стаж работы	% к должностному окладу	
от 3 года до 8 лет	10	
от 8 до 13 лет	15	
от 13 до 18 лет	20	
от 18 до 23 лет	25	
от 23 лет	30	
В стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются периоды работы (службы) на должностях в органах государственной власти и местного самоуправления. При этом учитывается периоды работы (службы), ранее засчитанные в установленном порядке.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится с месяца, в котором наступило право назначения или изменения размера данной надбавки.
2.1.4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере одного должностного оклада.
2.1.5. Премирование работников осуществляется по результатам работы за календарный период года (месяц, квартал, год) Премия выплачивается в процентах от должностного оклада и максимальными размерами для конкретного работника не ограничивается.
Порядок выплаты премии по результатам работы определяется Главой Быстровского сельсовета.
2.1.6. Работникам производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
2.1.7. Материальная помощь работникам выплачивается за счет фонда оплаты труда в порядке, определенным Главой  Быстровского сельсовета.
Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления, согласованного с непосредственным руководителем, один раз в календарном году, как правило, при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск или в другое время в течении календарного года.
2.2. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
•	ежемесячной надбавки за сложность напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну- в размере 10 должностных окладов; 
•	ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 2 должностных окладов;
•	премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
•	ежемесячное денежное поощрение - в размере 12 должностных окладов;
•	единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
•	материальной помощи - в размере 2 должностных окладов
2.3. Фонд оплаты труда работников формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 2.2. настоящего раздела, а также за счет средств:
на выплату районного коэффициента;
на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. Оплата труда рабочих
3.1. Оплата труда рабочих, занятых в администрации Быстровского сельсовета осуществляется на основе окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера:
К выплатам компенсационного характера относятся доплаты за:
работу в ночное время;
работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
сверхурочную работу;
работу с вредными и (или) опасными условиями.
К выплатам стимулирующего характера относятся надбавки за:
качественные показатели деятельности рабочих;
продолжительность непрерывной работы.
3.2. На оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты начисляется районный коэффициент.
3.3. Размеры окладов рабочих
Размеры должностных окладов по профессиям рабочих, устанавливаемых в соответствии с приказом приказом Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 13 июня 2019 года (в ред. приказов Минтруда и соцразвития Новосибирской области от 16.08.2019 N 889, от 11.10.2019 N 1089, от 23.12.2019 N 1339, от 25.12.2020 N 1109) № 620

пп/п	Наименование должностей	Оклад (руб.)	
11	Водитель:
4 разряд – управление легковым автомобилем всех типов. Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении в автохозяйство. Устранение возникших во время работы на линии мелких неисправностей, не требующих разборки механизмов.	7790-00	
2

2	Уборщик служебных помещений:
1 разряда – уборка холлов, вестибюлей, коридоров, лестничных клеток служебных и других помещений общественных и административных зданий. Удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон. Влажное подметание и мытье лестничных площадок, маршей, мест перед загрузочными клапанами мусоропровода, удаление пыли с потолка, влажная протирка стен, дверей, плафонов, подоконников, оконных решеток, перил, чердачных лестниц. Подметание и мытье площадки перед входом в подъезд. Мытье пола, влажная уборка стен, дверей, потолков, плафонов кабины лифта. Сбор и перемещение мусора в установленное место. Чистка и дезинфицирование санитарно-технического оборудования в местах общего пользования. Получение моющих и дезинфицирующих средств, инвентаря и обтирочного материала	6770-00	
33	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий:
1 разряда - Уборка и содержание в надлежащем санитарном состоянии зданий и прилегающих к ним территорий (дворов, тротуаров, сточных каналов, урн, мусоросборников, мусоропроводов, лестничных площадок и маршей, помещений общего пользования, кабин лифтов, подвалов, чердаков и т.д.). Сезонная подготовка обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов. Очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, нaвecoв водостоков и т.д. Устранение повреждений и неисправностей по заявкам.	6770-00	

3.4. Размеры доплат за совмещение (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от работы, определенной трудовым договором устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы до 100 % от должностного оклада.
3.4.1. Размер доплаты за работу в ночное время составляет Быстровского процентов оклада.
3.4.2. Доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются в соответствии с Трудовым договором Российской Федерации.
3.4.3 Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
3.5. Ежемесячная набавка за качественные показатели деятельности рабочих устанавливается в следующих размерах:
для водителя 4 разряда:
•	Качественное выполнение заданий в соответствии с установленными характеристиками работ до 50 %;
•	Обеспечение безопасного и безаварийного движения – до  50 %;
•	Содержание автомобиля в технически исправном состоянии – до 50 %.
для уборщика служебных помещений 1 разряда:
•	Высокое качество выполняемой работы в соответствии с характеристиками работ –до  50 %
Конкретный размер ежемесячной надбавки к окладу рабочих определяется Главой Быстровского сельсовета.
Рабочим по итогам работы за календарный период (месяц, квартал, год) выплачиваются премии при условии выполнения ими качественных показателей трудовой деятельности.
Премии устанавливаются в процентах к окладу рабочих.
Конкретный размер премии определяется Главой Быстровского сельсовета

4. Заключительные положения
4.1. Месячная заработная плата работников и рабочих, отработавших за этот период норму рабочего времени и качественно выполнивших норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения Новосибирской области.
4.2. Индексация (увеличение) заработной платы рабочих производится в сроки и размерах, устанавливаемых постановлением Губернатора Новосибирской области для работников бюджетной сферы.